¿Hablamos?Ir a la App

GetFlexify – Principado de Asturias

Retribución flexible para empresas en Principado de Asturias

Las empresas asturianas pueden ofrecer seguros médicos privados (complementando al SESPA), planes de pensiones y formación técnica para la reconversión industrial. El transporte del Consorcio CTA puede incluirse como beneficio exento de IRPF, y el renting es especialmente útil en una comunidad de orografía compleja.

Solicita informacion gratis

Solicita informacion para tu empresa en Asturias

Asturias afronta una transformación industrial hacia sectores de mayor valor añadido. La comunidad ha perdido población en las últimas décadas, por lo que la retención de talento es una prioridad estratégica. Las empresas asturianas necesitan herramientas innovadoras como la retribución flexible para competir con Madrid y el País Vasco.

  • Sin coste adicional para la empresa
  • Ahorro de hasta 3.500 euros/ano por empleado
  • Implementacion en menos de 2 semanas
  • Plataforma 100% digital y personalizable
  • Acompanamiento y soporte continuo
  • Adaptado al marco fiscal de Asturias

Solicita tu demo gratuita

Al enviar este formulario aceptas nuestra Politica de Privacidad. No compartiremos tus datos con terceros.

Preguntas frecuentes sobre retribucion flexible en Asturias

¿Qué es la retribución flexible y cómo funciona en Principado de Asturias?
La retribución flexible es un sistema por el cual el empleado puede destinar parte de su salario bruto a productos y servicios con ventajas fiscales (seguros médicos, transporte, restaurante, guardería, formación, etc.). En Principado de Asturias, esto permite a las empresas ofrecer mayor poder adquisitivo a sus empleados sin incrementar los costes salariales, aprovechando las exenciones fiscales vigentes.
¿Tiene algún coste para la empresa en Asturias?
No. La retribución flexible no supone un coste adicional para la empresa. El empleado es quien decide destinar una parte de su salario bruto a beneficios que están exentos de IRPF. GetFlexify se encarga de toda la gestión, implementación y soporte sin coste de implantación para PYMEs de Principado de Asturias.
¿Cuánto puede ahorrar un empleado en Asturias con retribución flexible?
Un empleado con un salario medio de 27.916€ (media en Principado de Asturias) puede ahorrar entre 1.500€ y 3.500€ anuales dependiendo de los productos elegidos. Los ahorros más significativos provienen del seguro médico (sin límite exento), la tarjeta restaurante (hasta 11€/día) y el transporte público (Consorcio de Transportes de Asturias (CTA), ALSA y FEVE, hasta 1.500€/año exentos).
¿Qué beneficios puedo ofrecer a mis empleados en Principado de Asturias?
En Principado de Asturias puedes ofrecer: seguro médico privado, tarjeta restaurante, transporte público (Consorcio de Transportes de Asturias (CTA), ALSA y FEVE), cheque guardería, formación bonificada, seguro colectivo de vida, planes de pensiones y renting de vehículos. Todos con ventajas fiscales para el empleado y sin coste adicional para la empresa.
Generated by MPG