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GetFlexify – Cataluña

Retribución flexible para empresas en Cataluña

Las empresas catalanas pueden ofrecer a sus empleados tarjetas de transporte T-Casual y T-Usual como parte de su plan de retribución flexible, además de cheques guardería (especialmente valorados en Barcelona, donde el coste medio de una guardería supera los 400€/mes) y seguros médicos con cobertura en catalán.

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Cataluña es la comunidad con mayor volumen de exportaciones y un tejido industrial diversificado. El sector tecnológico de Barcelona se ha convertido en un hub europeo de startups, generando una demanda creciente de beneficios flexibles para atraer talento internacional y local.

  • Sin coste adicional para la empresa
  • Ahorro de hasta 3.500 euros/ano por empleado
  • Implementacion en menos de 2 semanas
  • Plataforma 100% digital y personalizable
  • Acompanamiento y soporte continuo
  • Adaptado al marco fiscal de Cataluña

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Preguntas frecuentes sobre retribucion flexible en Cataluña

¿Qué es la retribución flexible y cómo funciona en Cataluña?
La retribución flexible es un sistema por el cual el empleado puede destinar parte de su salario bruto a productos y servicios con ventajas fiscales (seguros médicos, transporte, restaurante, guardería, formación, etc.). En Cataluña, esto permite a las empresas ofrecer mayor poder adquisitivo a sus empleados sin incrementar los costes salariales, aprovechando las exenciones fiscales vigentes.
¿Tiene algún coste para la empresa en Cataluña?
No. La retribución flexible no supone un coste adicional para la empresa. El empleado es quien decide destinar una parte de su salario bruto a beneficios que están exentos de IRPF. GetFlexify se encarga de toda la gestión, implementación y soporte sin coste de implantación para PYMEs de Cataluña.
¿Cuánto puede ahorrar un empleado en Cataluña con retribución flexible?
Un empleado con un salario medio de 29.978€ (media en Cataluña) puede ahorrar entre 1.500€ y 3.500€ anuales dependiendo de los productos elegidos. Los ahorros más significativos provienen del seguro médico (sin límite exento), la tarjeta restaurante (hasta 11€/día) y el transporte público (T-Casual y T-Usual del sistema tarifario ATM, hasta 1.500€/año exentos).
¿Qué beneficios puedo ofrecer a mis empleados en Cataluña?
En Cataluña puedes ofrecer: seguro médico privado, tarjeta restaurante, transporte público (T-Casual y T-Usual del sistema tarifario ATM), cheque guardería, formación bonificada, seguro colectivo de vida, planes de pensiones y renting de vehículos. Todos con ventajas fiscales para el empleado y sin coste adicional para la empresa.
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