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GetFlexify – Islas Baleares

Retribución flexible para empresas en Islas Baleares

Las empresas baleares, especialmente las del sector hotelero y turístico, pueden implementar tarjetas restaurante, seguros médicos con cobertura interinsular (clave en un archipiélago), planes de pensiones para empleados fijos y formación en idiomas, mejorando la experiencia del empleado y reduciendo la alta rotación del sector.

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Las Islas Baleares tienen una economía fuertemente estacional, con picos de actividad en verano que generan hasta el 40% del empleo anual. La retribución flexible ayuda a las empresas del archipiélago a ofrecer beneficios atractivos durante todo el año, reduciendo la rotación y mejorando la fidelización del personal.

  • Sin coste adicional para la empresa
  • Ahorro de hasta 3.500 euros/ano por empleado
  • Implementacion en menos de 2 semanas
  • Plataforma 100% digital y personalizable
  • Acompanamiento y soporte continuo
  • Adaptado al marco fiscal de Islas Baleares

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Preguntas frecuentes sobre retribucion flexible en Islas Baleares

¿Qué es la retribución flexible y cómo funciona en Islas Baleares?
La retribución flexible es un sistema por el cual el empleado puede destinar parte de su salario bruto a productos y servicios con ventajas fiscales (seguros médicos, transporte, restaurante, guardería, formación, etc.). En Islas Baleares, esto permite a las empresas ofrecer mayor poder adquisitivo a sus empleados sin incrementar los costes salariales, aprovechando las exenciones fiscales vigentes.
¿Tiene algún coste para la empresa en Islas Baleares?
No. La retribución flexible no supone un coste adicional para la empresa. El empleado es quien decide destinar una parte de su salario bruto a beneficios que están exentos de IRPF. GetFlexify se encarga de toda la gestión, implementación y soporte sin coste de implantación para PYMEs de Islas Baleares.
¿Cuánto puede ahorrar un empleado en Islas Baleares con retribución flexible?
Un empleado con un salario medio de 27.537€ (media en Islas Baleares) puede ahorrar entre 1.500€ y 3.500€ anuales dependiendo de los productos elegidos. Los ahorros más significativos provienen del seguro médico (sin límite exento), la tarjeta restaurante (hasta 11€/día) y el transporte público (EMT Palma, autobuses TIB interurbanos y metro de Palma, hasta 1.500€/año exentos).
¿Qué beneficios puedo ofrecer a mis empleados en Islas Baleares?
En Islas Baleares puedes ofrecer: seguro médico privado, tarjeta restaurante, transporte público (EMT Palma, autobuses TIB interurbanos y metro de Palma), cheque guardería, formación bonificada, seguro colectivo de vida, planes de pensiones y renting de vehículos. Todos con ventajas fiscales para el empleado y sin coste adicional para la empresa.
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