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Retribución flexible para empresas en Comunidad de Madrid

Con el coste de vida más alto de España, la retribución flexible permite a los empleados madrileños ahorrar hasta 3.500€ anuales en transporte (Abono Transportes), comida (tarjeta restaurante) y seguro médico privado, sin que la empresa incremente sus costes salariales.

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Madrid concentra el mayor número de sedes de grandes empresas en España, pero son las PYMEs las que representan el 99,8% del tejido empresarial. La competencia por el talento en la capital es feroz, con una tasa de paro del 7,0%, lo que obliga a las empresas a diferenciarse con paquetes de compensación atractivos.

  • Sin coste adicional para la empresa
  • Ahorro de hasta 3.500 euros/ano por empleado
  • Implementacion en menos de 2 semanas
  • Plataforma 100% digital y personalizable
  • Acompanamiento y soporte continuo
  • Adaptado al marco fiscal de Madrid

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Preguntas frecuentes sobre retribucion flexible en Madrid

¿Qué es la retribución flexible y cómo funciona en Comunidad de Madrid?
La retribución flexible es un sistema por el cual el empleado puede destinar parte de su salario bruto a productos y servicios con ventajas fiscales (seguros médicos, transporte, restaurante, guardería, formación, etc.). En Comunidad de Madrid, esto permite a las empresas ofrecer mayor poder adquisitivo a sus empleados sin incrementar los costes salariales, aprovechando las exenciones fiscales vigentes.
¿Tiene algún coste para la empresa en Madrid?
No. La retribución flexible no supone un coste adicional para la empresa. El empleado es quien decide destinar una parte de su salario bruto a beneficios que están exentos de IRPF. GetFlexify se encarga de toda la gestión, implementación y soporte sin coste de implantación para PYMEs de Comunidad de Madrid.
¿Cuánto puede ahorrar un empleado en Madrid con retribución flexible?
Un empleado con un salario medio de 32.219€ (media en Comunidad de Madrid) puede ahorrar entre 1.500€ y 3.500€ anuales dependiendo de los productos elegidos. Los ahorros más significativos provienen del seguro médico (sin límite exento), la tarjeta restaurante (hasta 11€/día) y el transporte público (Abono Transportes de Madrid, hasta 1.500€/año exentos).
¿Qué beneficios puedo ofrecer a mis empleados en Comunidad de Madrid?
En Comunidad de Madrid puedes ofrecer: seguro médico privado, tarjeta restaurante, transporte público (Abono Transportes de Madrid), cheque guardería, formación bonificada, seguro colectivo de vida, planes de pensiones y renting de vehículos. Todos con ventajas fiscales para el empleado y sin coste adicional para la empresa.
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