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Retribución flexible para empresas en Comunidad Foral de Navarra

El régimen foral navarro permite optimizar la retribución flexible con particularidades fiscales propias. Las empresas pueden ofrecer Villavesa como transporte exento, seguros médicos que complementen el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y planes de pensiones con las ventajas fiscales del régimen foral.

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Navarra cuenta con el tercer salario medio más alto de España (31.199€) y un régimen fiscal foral que ofrece ventajas diferenciadas. La fábrica de Volkswagen en Landaben es el mayor empleador industrial, y el sector de energías renovables está en plena expansión, generando empleo cualificado.

  • Sin coste adicional para la empresa
  • Ahorro de hasta 3.500 euros/ano por empleado
  • Implementacion en menos de 2 semanas
  • Plataforma 100% digital y personalizable
  • Acompanamiento y soporte continuo
  • Adaptado al marco fiscal de Navarra

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Preguntas frecuentes sobre retribucion flexible en Navarra

¿Qué es la retribución flexible y cómo funciona en Comunidad Foral de Navarra?
La retribución flexible es un sistema por el cual el empleado puede destinar parte de su salario bruto a productos y servicios con ventajas fiscales (seguros médicos, transporte, restaurante, guardería, formación, etc.). En Comunidad Foral de Navarra, esto permite a las empresas ofrecer mayor poder adquisitivo a sus empleados sin incrementar los costes salariales, aprovechando las exenciones fiscales vigentes.
¿Tiene algún coste para la empresa en Navarra?
No. La retribución flexible no supone un coste adicional para la empresa. El empleado es quien decide destinar una parte de su salario bruto a beneficios que están exentos de IRPF. GetFlexify se encarga de toda la gestión, implementación y soporte sin coste de implantación para PYMEs de Comunidad Foral de Navarra.
¿Cuánto puede ahorrar un empleado en Navarra con retribución flexible?
Un empleado con un salario medio de 31.199€ (media en Comunidad Foral de Navarra) puede ahorrar entre 1.500€ y 3.500€ anuales dependiendo de los productos elegidos. Los ahorros más significativos provienen del seguro médico (sin límite exento), la tarjeta restaurante (hasta 11€/día) y el transporte público (Villavesa (TCC) de Pamplona y autobuses comarcales, hasta 1.500€/año exentos).
¿Qué beneficios puedo ofrecer a mis empleados en Comunidad Foral de Navarra?
En Comunidad Foral de Navarra puedes ofrecer: seguro médico privado, tarjeta restaurante, transporte público (Villavesa (TCC) de Pamplona y autobuses comarcales), cheque guardería, formación bonificada, seguro colectivo de vida, planes de pensiones y renting de vehículos. Todos con ventajas fiscales para el empleado y sin coste adicional para la empresa.
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