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GetFlexify – País Vasco

Retribución flexible para empresas en País Vasco

Las empresas vascas, con el régimen fiscal foral, pueden optimizar aún más los planes de retribución flexible. El Metro Bilbao, EuskoTren y los servicios de Bizkaibus pueden incluirse como transporte exento, junto a seguros médicos premium y planes de pensiones complementarios que aprovechen las ventajas fiscales del concierto económico.

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El País Vasco tiene el salario medio más alto de España (33.504€), pero también el coste de vida más elevado fuera de Madrid. Con una tasa de paro del 6,5%, la competencia por el talento cualificado es intensa, especialmente en sectores como la aeronáutica, la máquina-herramienta y las finanzas.

  • Sin coste adicional para la empresa
  • Ahorro de hasta 3.500 euros/ano por empleado
  • Implementacion en menos de 2 semanas
  • Plataforma 100% digital y personalizable
  • Acompanamiento y soporte continuo
  • Adaptado al marco fiscal de País Vasco

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Preguntas frecuentes sobre retribucion flexible en País Vasco

¿Qué es la retribución flexible y cómo funciona en País Vasco?
La retribución flexible es un sistema por el cual el empleado puede destinar parte de su salario bruto a productos y servicios con ventajas fiscales (seguros médicos, transporte, restaurante, guardería, formación, etc.). En País Vasco, esto permite a las empresas ofrecer mayor poder adquisitivo a sus empleados sin incrementar los costes salariales, aprovechando las exenciones fiscales vigentes.
¿Tiene algún coste para la empresa en País Vasco?
No. La retribución flexible no supone un coste adicional para la empresa. El empleado es quien decide destinar una parte de su salario bruto a beneficios que están exentos de IRPF. GetFlexify se encarga de toda la gestión, implementación y soporte sin coste de implantación para PYMEs de País Vasco.
¿Cuánto puede ahorrar un empleado en País Vasco con retribución flexible?
Un empleado con un salario medio de 33.504€ (media en País Vasco) puede ahorrar entre 1.500€ y 3.500€ anuales dependiendo de los productos elegidos. Los ahorros más significativos provienen del seguro médico (sin límite exento), la tarjeta restaurante (hasta 11€/día) y el transporte público (Metro Bilbao, EuskoTren y Bizkaibus, hasta 1.500€/año exentos).
¿Qué beneficios puedo ofrecer a mis empleados en País Vasco?
En País Vasco puedes ofrecer: seguro médico privado, tarjeta restaurante, transporte público (Metro Bilbao, EuskoTren y Bizkaibus), cheque guardería, formación bonificada, seguro colectivo de vida, planes de pensiones y renting de vehículos. Todos con ventajas fiscales para el empleado y sin coste adicional para la empresa.
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